A complexidade da legislação trabalhista e das garantias constitucionais a ela relacionadas gera um grande volume de ações na Justiça do Trabalho. Empregados, cada vez mais atentos aos seus direitos, buscam soluções que garantam sua satisfação; empregadores, por sua vez, precisam de assessoria para atuação preventiva e defesa em eventuais demandas, reduzindo seus passivos trabalhistas.
Podemos atuar nas seguintes possibilidades:
Ação de indenização moral e material por acidente de trabalho
Assédio moral
Declaração de vínculo de emprego para trabalhador eventual
Reconhecimento de garantia de emprego e rescisão indireta
Prevenção de Litígios
Defesa em Reclamatórias
